虽然让靳曙光学习倭国语，这简直比登天还难。
不过靳曙光还是决定试一试。
现在这个特殊时期，如果自己不努力，到时候去了倭国，那可就真的成了睁眼瞎了。
第二天，靳曙光独自一人就去到了厂子里。
本来想找李东泽商量的，可是这李东泽今天又不在家，只让张婶给自己留下一句话：“曙光，李董让你去了厂子里平时多观察多学习。”
显然李东泽已经提前给他在厂子里打过了招呼。
如果不打招呼，厂子里面靳曙光是不方便进去的。
毕竟这些外国人的管理方式还是跟华夏人有很大的区别。
他们更注重的是科学严谨，而华夏人更注重的是人情世故。
他这样在厂里面晃悠，别人肯定会说自己有偷懒之嫌。
但是他也闲不住啊，便每天过来晃一晃。
每天便是混在几个管理层里面。
一开始都是正常的闲聊。
无非是一些国家大事呀！王家的趣事等等一些无关紧要的话题。
平时和他们交流，他也不知道这些外国人能不能听懂，反正只是不住的点头哈腰。
而人家自己的聊天靳曙光也插不上话！他一个文化不高的人，倭国人说的那些话他根本就听不懂。
但是有时候他碰见一起交流的。
他也会偶尔上去跟对上几句。
可是这样实在是进展缓慢。
靳曙光于是只得使用在华夏非常实用的一个办法，那就是请人吃饭喝酒。
吃饭喝酒在靳曙光看来，这是一个能快速拉近彼此关系的办法。
这办法确实不错，很快就收到了成效，和几个倭国人很快就熟悉起来了。
这些倭国管理人员平时说的都是倭国语。
靳曙光虽然听不懂，但是他也跟着笑呵呵的点头哈腰的。
这倒是引起了这几个倭国管理人员的好奇心？
平日里也没有见到这么爱笑爱说话的华夏人？
他们平时对华夏人不冷不热的态度，马上就变得热情了起来了。
可能是靳曙光这种锲而不舍的精神，感动了这几个倭国管理人员。
最后他们竟然主动教他倭国语。
首先教他一些简单的问候语和一些合作谈判的一些基本用语。
教完了还不忘叮嘱他回去一定要多加练习才行！
渐渐的靳曙光获得了巨大的好处，他的倭国语也是快速的增长着。
一周之后，一些简单的问候词语他也能朗朗上口。
李东泽也没有闲着，在物色人员的时候，他也时刻的在关注着靳曙光。
看到靳曙光这积极的表现他还是感到非常欣慰的。
华夏的一句老话再次在靳曙光的身上得到了验证，那就是勤能补拙。
一个人聪明不聪明是一个方面，但是只要你认真的去做一件事情，用心的去做一件事情，那么就一定能做好。
一周的时间靳曙光已经有了很大的进展，李东泽相信在他踏上倭国土地的那一刻，他的倭国语一定会得到质的飞跃。
靳曙光进展非常快，他也不能闲着，他也要加快寻找可用之人。
早早的把人员落实下来，不仅要让他们学习倭国语，而且还要定期的培训他们一些知识，这才是最关键的。
在华夏虽然最不缺的就是人，可是想找到十几个忠心耿耿的人这却并不是一件容易的事。
这就要通过平时不断的和自己熟悉的人，进行沟通。
观察他们的沟通方式，看对方愿不愿意跟自己分享一些他们自己的想法和感受。
还有他们是否尊重和理解自己的立场。
还要在相处中看他们的一些行为。
从平时的一件小事看对方是否始终如一的尊重自己的承诺，尊重身边的所有人。
还有行为，感情这些都是考验一个人忠心耿耿的几个参考方面。
李东泽之所以要这么大费周章的选几个可用之人。
因为他还有深层次的原因。
因为倭国之行，只是他割韭菜的第一步，今后还要去大毛子那里，还要去其他的国家。
一次比一次涉及到的金钱都会增加，所以忠诚度是至关重要的。
如果现在的交易，像后世那么简单，他也不用这么麻烦。
可是现在你在别人国家搞到钱是很难带出来的。
所以这也导致简单的一件事情就变得复杂化。
也许有人会说了李东泽这个人对自己身边的人太不信任了。
其实换位思考一下，人们就会很好的理解他了。
奋斗了好几年的家底交给其他人，也许别人表现连李东泽的万分