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第49章 一个月就是一个月(1 / 2)

姜辰已经在旅店住了半个月。

家里上周就装修好了,他去看了一遍,比自己想象的还要好很多,不愧是样式雷领头。

只是刚打了地平,需要一周的时间来晾干。

他就只好再住一周的旅店。

晚饭,倒基本都是在洛雪家吃的。

有了那晚的尴尬之后,前两天见面有些不自然。

两天一过,洛雪在姜辰面前,愈发的不见外。

就连温婉,在只有姜辰的时候,也没再老是崩着。

中间姜辰买过几次菜,买一次就要被温婉埋怨一次。

但他也不好老去人家那里吃白食。

三周的培训之后,已经有五个小组和五名小组长被淘汰。

淘汰的小组长,由温婉去沟通。

要么继续接受培训,培训结束之后成为一名工人。

要么,另谋高就。

孩子也有十七人被淘汰,主要都是态度出现问题的。

又想过好日子,又不想出力气,哪有这种好事。

尤其是炉子开起来之后,车间里热得慌,他们更是懒散,成日里不好好训练,牢骚比谁都多。

对于这种人,姜辰毫不客气直接淘汰。

好吃懒做的人,哪里都有。

再说,姜辰任务中80%的2级合格率放那呢,他可不想拿任务点和特殊技能开玩笑。

周二蛋倒是练出来了,基本能够跟上大部队。

只是练得血肉模糊的胳膊,看得姜辰有些心疼。

当他们知道自己得了当周

只有他们自己才知道,从倒数

除了用的边角料,实际上已经和实战差不多了。

除了常规训练之外,姜辰开始模拟各种突发事件,强化训练大家的危机处理能力和应变能力。

同时,他开始对各位组长进行强化训练。

检查他们的培训讲课能力,手法和理论掌握情况,并让他们模拟上台讲课。

培训方式方法,照搬姜辰的就行。

但适不适合成为培训专员,还要看他们自己。

有不少人在台下,在会议上,都能侃侃而谈。

但一旦上了讲台,讲话哆哆嗦嗦,前言不搭后语,甚至紧张到发抖。

这样的人还不少。

姜辰没有时间去改变他们的这个习惯,不适合的直接淘汰。

反正现在还剩下16个人,足够他再淘汰一批。

然后就是万凯这样只顾自己的人,也不适合做培训专员。

之前柳月还和小组成员合计连拿三天倒数

不过被姜辰知道后,柳月又被批评了一顿。

谁适合谁不适合,他心里有数,不用她搞这些小聪明。

周六的下午,杨为民又来了。

为什么要用又,因为进入本周以来,他几乎每天都要来一次。

趁着姜辰培训完组长的间隙,他拉着姜辰来到车间外,丢了根烟给姜辰:“我又去看了看大家的操作,发现手法都很熟练啊。”

“那活干得,倍儿棒,比好多干了两三年的老工人都要强。”

姜辰看了一眼杨为民:“杨厂长,我知道你很急,但我希望你别急。”

“大家熟练度确实在提升,而且在开炉的情况下做得也还不错,但为期一个月的培训,还有一周时间呢。”

“我们不能因为着急,就打断他们的这种良好的上升势头。”

杨为民道:“我能不急吗?那些个找不到师傅的新工人,对厂子有意见,对不收徒的高级工人有意见。”

“还有些新工人,匿名举报师傅手里烟收了酒,却不好好的教技术.”

“各种情况,总之很是烦心。你这培训体系的搭建,既然能够解决,干嘛不加快一点进度呢?”

“反正这批孩子手艺已经学到了,让他们在各自岗位上,以战带练呗?”

姜辰一口拒绝:“不成,说培训一个月,就是一个月,千万不能缩短时间。”

“人都有攀比心理,不然我今天缩短一周,下次不定有人就缩短两周,在下次就有人敢在一周之内完成培训。”

“结果呢,学员啥都没有学到,白白浪费时间,到那时候培训部就完了。”

“所以,我们就要定好,一个月就是一个月,不管是谁,少一天都不行。”

杨为民沉默:姜辰说的,好像有道理。

姜辰继续道:“再说了,现在这些孩子刚刚把手法当中的错误改掉,下周开始才是全力提升熟练度的时候,我们不能就此终止。”

“伱就放心吧,这晚的一周,从长远来看,是绝对划算的。”

杨为民只得点头:“行吧,你把我说服了。”

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