温婉揉了揉脑袋：“不好意思，都是被那丫头给气的，一下没有控制住情绪，丢人了。”
她似乎还不知道自己说梦话的事情。
姜辰摆摆手：“今朝有酒今朝醉，你也不要老是崩着，偶尔放纵一下挺好的。”
温婉没有继续这个让自己难堪的事情：“明天开始，就要启动全员大会了，分组名单我已经给了宋元，到厂里之后，你得去签个字。”
“你签完字之后，我们才能把这个分组张贴出去，并且下达正式通知。”
姜辰点点头：“好，等会到厂里了，我会
温婉沉吟片刻：“这次培训的人数太多，伱全部交给宋元，他能搞定吗？”
姜辰道：“宋元现在格局还没有完全打开，可能让他独立负责的话，还有些困难。”
“我已经从咱们厂的培训专员中找出了几个能力比较全面的，协助他一起处理。”
“然后在研讨之余，工人们开始制作机床部件的时候，我也会去盯着。”
月初的时候，
一千人参加等级考评，有七名四级工，一百多三级工，近四百二级工，五百多一级工。
没有五级及以上的人员出现。
虽然整体的成绩没有上次惊艳。
这倒不是说这些工人的天赋不如那群孩子，而是培训专员的培训水平，和姜辰还是有差距的。
即便完全按照姜辰的方式进行的培训，但个人的表达能力，控制能力，以及技术水准，都会对结果产生影响。
但不管是工业部、厂里还是姜辰，对于这个结果都很满意。
在陶源跑了几次之后，由于拿不出刚才理亏的工业部，终于同意工业部60余人的培训专员在轧钢厂以实战检验学习成果。
也就是说，他们的
在收到这个消息的
这次培训，并不是强制性的，而是放开了人数限制，并着重强调建议除了已参加培训的工人之外全员参加培训。
只要去人事科报名，就可以参加培训。
截止上周六为止，一共有六千多人报名，占到了未参加培训生产工人的九成以上。
培训体系试点和
即便是八级工人也没有反对。
不过怎么说，没有材料也是闲着，学习一下那一套被工业部夸到天上去的手法也挺好。
学完之后好用就用，不好用就拉倒。
不过越是高级的工人，手法的转换越难。
几十年的操作习惯，不是一个月能转变的。
在周六，各项准备工作已经做好。
人事科便对已经报名的员工，按照每组一百人的方式进行了分组。
后续零散的人员，则分配到之前小组之中。
而后勤科则按照之前培训的模式，带领工人对车间进行了简单的隔断，方便培训的展开。
而姜辰则给所有的培训专员开了个会，无论隶属工业部，还是三钢厂的。
会上对这次大培训可能遇到的问题，给出了应对策略。
由于这次没有储备培训专员的参与，所以姜辰给到培训专员的意见，是让每个小组自行推选组长。
但要做这个组长有一个前提，必须得识字。
如果在进行小组划分的时候，整个小组都没人识字，那么就要从其他小组调换人过来。
因为组长的重要职责之一，就是带领组员学习教案，不识字可不行。
因为这次人数多，高级工人也多，加上大家平日里也熟识，容易结成小团队。
对于桀骜不驯的工人，培训专员有权在宋元同意之后，直接将取消该工人的培训资格，让其返回岗位。
其间保卫科会派人巡逻，维持培训秩序。
其他一些可能出现的疏漏，只要姜辰能够想到的，都在会上给出了应付之策。
有了保卫科坐镇，想来不会出什么乱子。
再说了，杨为民和陶源也做好了随时出面解决问题的准备。
温婉和姜辰两个领导在一边沟通工作的事情，洛雪就在一边看着。
神色复杂。
她不知道该不该和老妈说起昨天的梦话，也不知道以后该如何面对姜辰。
到了厂子，宋元
姜辰拿过名单，开始细看：“一下培训这么多人，有没有压力？”
宋元无奈的笑笑：“压力肯定是有的，不过主任您把路都铺好了，该注意的细节也做了分析，我还是有信心把这次培训搞好的。”
姜辰点点头：“你的背后，站着我，还有杨厂长和陶源。再往上，工业部也会予以我们支持。”
“所以你只管放心大胆的去干！”
宋元是个知分寸的人，所以姜辰可以这么和他说。
要是换