眼看着乐视都成功了，也不甘示弱。果断挖走了核心设计师陈曦，推出的6，在设计上实现了华丽逆袭，彻底告别了之前丑哭的。也正是因此，魅族事业部，有了机圈黄埔军校的称呼！而杨彦，正是一手打造出黄埔军校的校长！王逸决定，直接把杨彦截胡，从根上给他刨了！很快，王逸来到一处雅致的包间，杨彦已经到了。“不好意思，我来迟一步。”王逸笑着伸出手。“王老板言重了，我也是刚到。”杨彦笑说，心中却是震惊无比，美柚王老板，真年轻，人才啊！两人一番寒暄，落座，上菜。几杯酒过后，杨彦笑说：“不知道王老板找我，是为了……”他想过很多，也没想明白王逸这种大佬，为什么找他！毕竟王逸是做服装的，难不成是找他去美柚，做“是这样的，我觉得杨总在公司当个创意总监，有点屈才。有没有来我公司，一起干大事！”王逸开门见山。杨彦表情不动声色，心中却有些激动！那可是美柚科技，一个迅速崛起的巨头，吸金能力爆表。而眼前这位，正是一手打造美柚神话的商业奇才！这样的存在亲自邀请自己，杨彦说不心动，都是假的！“王老板，我是很想和您合作。但不知道是从事哪一方面”王逸笑了：“本来我想让你去美柚科技，负责软件开发。但你的能力应该不只如此，所以我想让你去美柚科技的母公司，星逸科技！”“美柚科技的母公司，星逸科技！”杨彦没有听说过，但既然是美柚的母公司，那前途一定很恐怖。“伱考虑下，行的话，立即入职。你在年薪多少我给你双倍！”王逸豪爽道。钱，真不是问题。像是陈传清，原本说的是底薪6000+绩效，八月份刚入职，王逸给他做的绩效就是9000！第一个月，月薪就.5万！第一年年薪至少30万以上，后续还会不断上涨！还准备奖励一辆三十万的车！别忘了，这是20年普通二线城市的三十万年薪，顶得上后世的百万年薪了。至于宋思凝，更不用说了。明面上的待遇，比陈传清高20万，其他方面的待遇更是多得很。同样，杨彦只要来星逸科技，所有待遇，王逸都会给足。并且待遇越来越高！杨彦呼吸有些急促，他知道，自己面临着一个重要的抉择。干系到职业生涯的抉择！选对了，一飞冲天。选错了，也会错失良机。看着杨彦沉思犹豫，王逸端起茶杯，满是云淡风轻。良久，杨彦深吸口气：“王老板，我跟你干！”“好！”王逸露出笑容，伸出手：“欢迎加入星逸科技！”“感谢王老板给我机会，以后还望老板多多指点提携。”杨彦很是谦虚。王逸摆了摆手：“在我这，你有多少能力就发挥多少能力。能力越大，待遇越好。在星逸科技，不会限制员工的能力！至于待遇，你在拿多少”“年薪20万。”“那我给你40万年薪！”王逸取出合同，签上数字。此外，还有一份保密协议和竞业协议。溢价的一倍里面，自然包含了竞业协议的价码。杨彦没有犹豫，也签上自己的名字，这才问道：“老板，我们星逸科技做什么业务”“智能手机！”王逸笑说。“智能手机！”杨彦激动了：“这是一个很好的赛道，也是当下最重要的风口。之前的魅族，上个月发布的小米，都是这个赛道。星逸科技这个时候入局，正好！”“是啊，当下其他国产手机品牌，大都在搓功能机呢，我们尽快入局，尽快起步，没什么问题！”王逸点点头：“我要你做的，就是手机系统。”杨彦瞬间懂了：“像小米一样，那种基于安卓深度定制的系统”“不错！”王逸举起酒杯：“我要你牵头成立星逸手机系统部门，基于安卓，三个月内，尽快做出我们星逸的来！有把握吗”“有压力，但也有把握，这是我擅长的领域。”杨彦端起酒杯，一饮而尽！从头研发一个新系统，很难，别说三个月，三年还差不多。但基于安卓系统，做一个深度定制的系统，那就容易多了。说白了，底层依旧是安卓系统，上面套个，加入一些新功能，让安卓系统变得更符合国人使用习惯！不管当下的魅族，小米，还是明后年的华为，，都是这么搞的。直到十年后，华为推出鸿蒙，才是完全属于自己的系统！星逸手机前几年也是用安卓魔改，后面实力强大了，再投入巨资，自研系统。“老板，这需要招很多人。我有几个下属，在这方面比较擅长……”王逸点点头：“招人方面，你招一批，我也会安排人再帮你招一批。到时候任你挑选，合适的留在手机系统部门，不合适的，我安排他进其他部门。至于你的下属，朋友，只要能力足够，人品没问题，尽管招进来。待遇先上浮个三成吧！”“好，老板，我一定不负所托！”见王逸对自己如此信任，杨彦心中惊喜。这才开始，王逸就把整个手机系统部门全部交给他，连招人都全部交给他，只能说信任，百分百的信任！王逸用人不疑，疑人不用！作为国产手机深度定制系统的黄埔军校之父，杨彦的能力，王逸一点不怀疑。毕竟没有杨彦，也不会有黄埔军校事业部。没有事业部，其他手机品牌想挖人，想抄袭，都没得抄！“对了，若是有认识做硬件，做供应链等方面的人才，你也可以推一下。只要能力在线，待遇往高了给！”王逸拍了拍杨彦的肩膀。现在的星逸手机还是个空壳子，就有一位系统大佬杨彦，还有几个宋思凝刚招的系统开发工程师。别的都没了！当真是从零开始！“这还