一款10万出头的纯电动汽车，依靠优享打车的资源撬动网约车的用车市场。”
“高价车型，我定位是20万出头，依托集团的研发能力，在智能驾驶方面打造自己的特色”
此时，江飞宇基本上被李毅刚说服了。
但怎么处置李毅刚，还得好好斟酌一下。
杨志厚不仅是老员工，还是灵
动集团的一把手，刚带领灵动集团成功上市不到1年。
现在两人公开闹了矛盾，李毅刚来找江飞宇告状后还被重用，不仅会挫伤杨志厚的工作积极性，还会开“以下犯上”这种不好的先例。
“由于你未请假便擅自离开岗位，灵动集团那边会正式发文把你降为副总监”
“你先听我说完，你降为副总监后薪资待遇不变，集团智能驾驶研发部的曹国林会兼任你们研发部的总监，但他不会管你们那边的具体事务，部门日常研发工作还是以你为主。”
“我会让杨志厚和曹国林重新牵头评估飞渡汽车的研发车型，思路整体上以研发中低档家用纯电动汽车为主。”
“你要是能接受这个安排，就回去好好干；要是接受不了，我按照2n的标准给你解雇赔偿。”
李毅刚简单思索，就明白江飞宇这番安排的用意。
降职，但待遇不变。
并且，以副职继续管理汽车研发部。
整体上来说，江飞宇采纳了他的建议。
不会给他正名，但会继续重用他。
现在，就看李毅刚愿不愿意咽下“委屈”了。
只要干出了成绩，他升回去是必然的。
略微犹豫一下，李毅刚便接受了这个安排。
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