麻木、机械执行任务的傀儡。根据宫主的英明领导和伟大的魔宫管理条例，你们要在周报里体现对这次谈判的反思，在此次谈判中学到的东西，取得的进步，以及对个人未来发展的规划与思考……”
秦隽目露赞赏，认为裴焱十分具备培养潜力和价值。系统：……到底是什么样的魔力，能把一国大将军培养成狗腿子？还是如此忠诚的狗腿子。
裴焱在非常恰当的时机表达自己对秦隽到来的震惊，实际上他早就用余光偷偷瞄着秦隽的动向。
裴焱道：“宫主这边请，我正在对魔宫门人进行训话，请宫主指示。”训话听多了，人就会被驯化。
系统简直刷新了对裴焱的认知。
秦隽缓缓踱步，走出一派世外高人之风，在魔宫门人憧憬的目光中，秦隽开囗：
“诸位这次表现得不错。”
听到这句话的每个人都扬起了唇角。
“你们在此次谈判中的专业表现赢得了其他组织头领的尊重与认可，魔宫为你们而骄傲。”
系统忍不住问：“真的？”
它怎么没听到其他组织头领说这些？
当然没有，三天十八轮紧锣密鼓的谈判，那些头领被折磨得苦不堪言，哪儿有闲工夫想起来夸夸魔宫的人？没有对魔宫这些铁面无私的一线服务人员产生心理阴影，秦隽都要夸他们一声心理强大了。“我对你们有很高的期待，魔宫对你们同样有很高的期待。事实上--”所有人精神一紧。
秦隽的目光像刀子一样刮过：“我对你们有些失望。”每个人眼中都流露出不可置信的神情。
系统：失望？
秦隽沉痛道：“是的，就是失望。这是非常重要的会谈，我与诸位堂主据理力争，力排众议，最终决定让你们二十四人上船。这在魔宫三千门人中，这已经是相当高的起点。我本期待你们会在这次会谈中大放光彩，但我只看到了一个又一个中规中矩的人偶。你们有没有认真思考过自己正在做的工作？有没有思考过在今后魔宫将要开展的业务中，如何形成属于自己的核心竞争力？你们没有！“你们也没有意识到，现在的你们只停留在最浅层的执行层面。但我期望的，是你们每一个人都能从中快速成长，提炼出属于自己的方法论，形成自己的体系、打造属于自己的壁垒，让你们在魔宫这个不断蓬勃发展的团队中成为不可替代的一员。"<1
“希望这次总结能让你们形成反思，进行沉淀与思考。在上船之前，你们每个人提交的日报、周报我都全部做了拉通，希望你们的下一次提交能让我看到你们对自己的反思与进步。你们的颗粒度距离头部宗门普通弟子的标准至少还差三个身位。”
在一众迷茫、困惑、自我怀疑然后又变得坚定、充满希望的眼神中，秦隽扬长而去。
至于什么是头部宗门普通弟子的标准，三个身位的差距到底有多少……谁知道呢？
这不重要。
系统：“请问宿主，系统距离优秀系统的标准还差几个身位？”秦隽张口就来：“数据处理能力还有待加强，至少要达到三万张GPU显卡的算力。服务器响应速度有待提升，自我学习和迭代能力明显存在短板。综合来看……
“大概差个GPT4加671B版DeepSeek的身位差距吧。”系统陷入思考，这两个大模型的身位到底有多长，差这两个到底是多还是少了？
临走时，秦隽对站在一旁的偃月说：“天工船上的开销目前都是从我个人账户里走的，记得算算清楚，账目报到十阎殿的项目支撑资金里。还有龙浪白，下船之后记得来对一下我手头报销单的颗粒度。”秦隽想了想，又说：“你们的个人开支也可以走报销流程，填好之后暂时先报到我名下，之后走十阎殿的项目拨款统一报销。”秦隽唇角微扬，里外里都是净赚，她仿佛已经能听到银子哗啦啦入库的声音。
项目资金不能省，省得太多了明年就要减少资金支持了，得学会顶格花才行。她这也是为了魔宫的未来考虑。
实在是用心良苦啊一一
秦隽感慨。
系统只看到了秦隽会报员工的花销，心里还想，宿主怪体恤下属的，都不让他们自己垫付，怪不得要找十阎殿要钱，原来都是为了魔宫的发展。由此可见还不算太过缺德。
天工船终于抵达魔宫，缓缓降落在揽清殿外的一片空地上。门人欢喜鼓舞，跑着出来看，都在等秦隽带回来的好消息。天工船落地，防护屏障撤下，灵石燃烧后的蒸汽在船身弥漫。云蒸霞蔚，美不胜收，恍若仙境。
闻讯赶来的魔宫门人忍不住深呼吸，努力吸收这来之不易的一缕灵气。舷梯下降，红毯滚落。衣着整齐笔挺，器宇轩昂的二十四位门人代表率先走下，站在红毯两侧。不知为何，似乎能从他们一板一眼的表情中看出一丝如雨打芭蕉后的憔悴与恍惚。
秦隽从船舱走出，走到舷梯边上，刚好路过跟龙浪白站在一处的祝长留。她突然想起阎鹤卿在下船前问她的问题。
他问“能不能把那小子踹了"。
秦隽眼风从祝长留身上掠过，这个问题的答案当然是不能，姑且不论祝长留跟系统一直强调的男主之间到底