“我愿意在接下来的工作中全力以赴，全力弥补，全力展现俱乐部对任远的重视！”
“哦？重视？翻译翻译。”
约翰亨利靠在椅背上，一脸认真的盯着爱德华兹。
“什么？”
爱德华兹的眼中既有惊恐又有不解。
“翻译翻译，什么叫重视？”
“重视就是……等任远归队，他将成为球队绝对主力球员，必受球队重视！”
“翻译翻译。”
爱德华兹脸上的困惑更大了，但微微细想了一会儿，又赶紧补充道：
“我和主帅克洛普已经深度沟通过，克洛普教练也表示过，任远归队后，他将成为球队的核心球员！围绕他构建利物浦全新的战术也未尝不可！”
“这就是我们的重视！”
“翻译翻译。”
看着面无表情的约翰亨利，此时的爱德华兹整个人彻底懵了！
他想不通自己哪里表达的还不够准确。
都把任远当做核心球员，围绕他建队这个地步了，难道还不够重视吗？！
看着完全迷茫的爱德华兹。
约翰亨利的脸上，再次显现出一种对愚蠢极度厌恶的表情。
情绪一直平稳的他，此刻也忍不住厉声训斥道：
“作为体育总监，主抓球员合同的负责人，你这些八竿子打不着的屁话，算是哪门子的重视？”“重视是被尊重！”
“重视是个人待遇！”
“重视是球队的高薪续约！”
“重视是球员上一秒在续约合同上签字，下一秒就能立刻到账的高额签字费！”
“你所说的重视，tmd哪一条能实实在在说进球员心里的？！”
作为一名投资商人，约翰亨利自然会以商人的思维，去直指一些问题的核心。
球员是球队资产的一部分，但球员是活的，球员是可以改变的。
俱乐部能够抓住球员的心，那么这个资产就是良性资产。
如果球员得不到被尊重的感觉，那么这个资产，就会随时流入到其他俱乐部的手中！
被老板怒火吓坏的爱德华兹，赶紧解释道：
“亨利先生，我原本就打算立刻给任远续约来着。”
“只是这个续约合同的金额，我一时之间七.……”
“顶薪！全队薪水最高的线在哪，任远的薪水合同上就怎么写！这还需要讨论？”
“都是球队的核心球员了，薪水不是全队的第1档，哪里来的核心地位之说？”
约翰亨利的回答，也，让爱德华兹连连应声表示明白。
俱乐部老板在任远新合同上薪水问题如此果断的决定。
也让爱德华兹相当惊讶不已！
对于任何一家俱乐部来说，20岁左右年轻球员的新合同续约，在薪水设定上一般都是非常谨慎的。特别是一些天赋异禀的年轻球员更是如此。
薪水如果给的低了，会伤到球员感情，让球员感受到自己的天赋没被球队重视。
薪水如果给的过高了，那么以后球员如果发挥出色，球队为了留住球员，必然要再次涨薪，去签订新的合同。
这就为球队的薪资结构埋下了一个巨大的隐患。
另外，假如这个年轻球员薪水涨到了一个相当高的程度。
但凡他未来的表现和竞技状态有所下滑。
俱乐部想要出手，恐怕都会非常的困难。
毕竟在转会市场上，没有几家俱乐部愿意去承担高薪水球员的转会！
让爱德华兹完全没料到的是，一向对球员薪水把控非常严格的约翰亨利。
这次竟然如此爽快和果断的要给任远直接上球队顶薪！
从未见过老板为一个球员做出如此魄力决定的爱德华兹，此时也真真切切感受到了约翰亨利对任远的重视！
“亨利先生，我明白了，接下来我将立刻展开任远的合同续约工作！”
“你最好快一些，在我有将你扫地出门的想法之前。”
约翰亨利轻描淡写的话，再次让爱德华兹的内心微微震颤。
看着场上0:1的比分，顿涅茨克矿工主帅维尔纳，整个人仍然没有从佛罗伦萨刚才的进攻场景中回过神来！
“佛罗伦萨这是什么情况？”
“他们怎么会不通过中场，直接用长传策应的方式发动快攻？！”
“那个华裔小子的长传球是怎么回事？开场之后尝试这么多脚长传球，这精准度也太离谱了吧？！”“这怎么才半个月的时间都不到，这支佛罗伦萨怎么会变得让人感到那么的陌生？！”
欧联杯半决赛首回合1:4输给佛罗伦萨之后。
顿涅茨克矿工虽然晋级希望渺茫，但是全队仍然不愿意放弃，想在第二回合殊死一搏。
结果这比赛开始才刚刚十几分钟，主场作战的佛罗伦萨就率先改变场上比分！
同时也将双方的大比分扩大到了5比1！
战术踢法的细节变化和任远在场上的长传惊艳表现。
都让顿涅茨克矿工的球员和教练感到相当的不适应！
这段时间球队对双方第一回合交手的比赛