【升阶任务】
【任务1：等级达到2阶60级。√】
【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（97/80）√】
【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）×】
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（30/30、15/15）√】【任务5：企业声望被动收入达“500’。（800/500）√】
秦放看着眼前的面板。
距离沈长远加入乐园，已经过去三个月。
这三个月的时间，乐园迎来高速发展……浮上水面之后，乐园行动开始变得频繁起来。
秦放让成员们开始大肆破副本记录，每天的企业声望，随着人数越来越多，也得到巨大的提升。这3个月平均下来，他每天收入的企业声望达到了6000+，这让秦放累积了大量的企业声望。成员纳新也开始正规化、系统化……
新成员不再是直接签署就可以获得2阶或以上位格，而是统一的0阶。
只给一件说谎者面具隐藏身份。
然后就需要完成一个“进阶任务’……破除5个0阶副本从普通级到地狱级的速通记录。
完成后，更换合同，晋升到“1阶’。
从1阶到2阶，一样要完成“进阶任务’……
这个进阶任务分为两个。
1、破除10个1阶副本从普通级到地狱级的速通记录。
2、破除5个1阶深渊本。
其中任务二，将由老成员统筹，集合5人为一组的满编小队，然后老成员充当“护道者’身份，带领他们前往某城市的1阶副本，进行任务。
然后就可以晋升为2阶。
2阶到3阶，自然同样要完成“进阶任务’…
进入3阶之后，没有了“进阶任务’，却多了“日常任务’。
这“日常任务’包括给新成员护道，破除3阶副本的速通记录等……
正规化和系统化之后的好处显而易见。
首先就是……让新成员们知道，他们的一切是乐园给的，如果秦放想要收回，只在一念之间。这杜绝了新成员在得到强大力量之后可能生出的其他心思……
毕竟，人心都是贪婪的。
有些人在得到强大力量之后，难免滋生野心。
但现在，他们的野心被彻底掐灭，明白只有全心忠于乐园，才能持续拥有这种强大力量。
这毫无疑问将大大提升成员的忠诚度。
不出意外的话，应该不会有人背叛。
其次，就是凝聚人心。
“威’有了，同样也要让成员们在乐园这里感受到“荣誉感’和“归属感’。
比如1阶的“进阶任务’，就需要团队配合。
让新老成员强制互动……
新成员在见识到老成员的强大之后，自然而然会产生对乐园的敬畏，这种敬畏会催生出“荣誉感…类似“如此强大的存在，跟我是同一个阵线的。’之类的认知。
而认识其他同位格成员，则可以增强他们的“归属感’。
……这一点被实践证明是有效的。
比如最初陆大勇、白怏怏、秦小悠他们，就是彼此谁都不认识谁。
但因为“集中升级’这个事儿，五人朝夕相处好几个月，从而建立起了非常深厚的感情。
秦放给他们开通了内部通信的大部分权限，现在每天白怏怏和秦小悠还有顾依芸三人，相隔数千公里，都还要聊聊天……
这就是归属感最直接的体现。
老成员们其实也一样……落叶市和天双市两次集中行动，让他们当中一部分人也建立起了相当深厚的感情。
不过对于这些成员，秦放没有给他们开通太多的内部通信权限。
……及时沟通是好事儿，但对于一个组织而言，有时候也需要杜绝手下人交流的太过频繁。比如他们在落叶市曾被临时开通的群聊，在拍卖会结束之后，秦放已经将该群聊给取消掉。他们现在能联系的基本上就是直系领导。比如秦小悠，林凡，陆大勇之类的。
其他“牛马成员’之间，除非是任务需要，否则是不能互相通话的。
当然，如果硬要联系也可以……
他们可以通过联系秦放，申请跟谁谁谁通话……
成员们都是可以直接联系到“老板’的。
但截至目前为止，秦放还没收到类似的申请。
在秦放刻意营造下，他的形象在这些成员眼中是非常高大和神秘的。
没什么十万火急的事情，他们显然是不敢轻易打扰秦放的……
而“荣誉感’和“归属感’，又辅助“威’，进一步加强成员们的凝聚力……
形成了一个良性循环。
除了“任务’开始正规化和系统化之外。
内部商城和积分系统也开始正规化。
秦放没有给新成员太多装备，除了人手一件的「说谎者面具’。
其他的内部装备，想要的话……自己去内部商城兑换。
通过各种办法赚取积分，然后兑换自己心仪的「内部装备’…