商讨，要不要扣钱，最终还没定下来。得要看领导的意思。”
有人劝他：“阿财你先坐下来，听她把话讲完。”此时廖智辉进来了，有人马上跟他说：“辉哥，你要扣两份钱。”阿财大声诉苦：“有人拿着鸡毛当令箭，辉哥，这份工我们是做不下去了。”
廖智辉刚才一直在窗外偷偷听着这里面的动静，他知道情况。他伸出双手，往下压了压，让大家安静，“我们不急，听她说完。”叶宝翎：“一直以来，保洁科没有规范的奖惩制度，这一点需要时间完善，但不影响这次投诉需要扣工资的事，张来迟主管说了，悟得明白，少扣，悟不明白，多扣。”
众人甚是气愤，“怎么能这样？！”
叶宝翎没搭理，继续说：“第二件事，就是大家反馈两年没加工资的事。两年前，行政和后勤部领导帮你们申请了用纸皮钱抵扣部分工资以及福利。昨天我们统计了一下，大家最近半年能拿到手的纸皮钱，不多，但也不算少，基本上可以覆盖工资涨幅。当然，越往后，如果纸皮钱不涨，那明年后年肯定是没办法完全覆盖工资涨幅的。”
“我去跟人事部进行了沟通，有两种选择，一是，继续用纸皮钱抵扣工资涨幅；二是，工资整体涨4%，以后每年根据公司制度进行调薪，但以后公司和2号仓库的纸皮不会再给你们卖。”
众人马上低头窃窃私语。
有人干脆拿手占了茶水，在桌上做起了算数。工资增涨4%，按照他们现在平均工资2600来算，大概是增加104元。当即有人蠢蠢欲动，当然，也有人完全不为所动。廖智辉和齐小凤小声嘀咕着，不知道在聊什么。阿霞举手问：“顾小姐，这个什么时候开始算？”叶宝翎：“从你们决定后第二个月开始算。当然，这是个集体决定，不能够部分人用纸皮钱抵扣工资，部分人要求单独涨工资。需要所有人，意见一致，意见不一致的话，就少数服从多数。”
嗓门最大的刘姐说：“那他们肯定不同意啊，每次纸皮钱他A组都比我们拿的多。”
江婶附和：“是啊，我们每次都拿得最少。”A组有人反驳：“多劳多得，我们去收拾搬运纸皮，是付出劳动的，而且我们拿的也没比你们多很多。”
佟姐顶回去：“我们也想有机会多劳多得，可惜没机会啊。”这是问题核心之一。
屋内安静了片刻。
叶宝翎趁着安静，说：“我先简单统计一下，赞同用纸皮钱抵扣工资的，请举手。”
财叔率先举起了手。
之后廖智辉的组员，除了一两个，都举手了。B组这边，齐小凤带着三四个心腹也举起手。叶宝翎算了一下，总共12人。
“同意加4%工资的举手。”
有7个人。
包含组长一共22人，现在是12:7。
另外还有三人包括廖智辉在内，都没举手。叶宝翎看向廖智辉：“辉哥怎么两个方案都没举手？”廖智辉笑道：“顾小姐，你要是能让我们所有人都涨4%工资，之后纸皮钱还归我们作为奖励，那我廖智辉，心服口服，任你点兵。”众人一听，还能两个都要？
财叔率先鼓掌：“还是辉哥厉害！！”
面对既要又要的廖智辉，叶宝翎笑道：“我也觉得可以，不如辉哥带着大家写个联合申请，递到行政人事部去。工作时间减少到2个小时，让老板给你们每人发一套房，两辆车，三四个菲……”
叶宝翎：“哗众取宠谁不会？问题是，老板就算是你爸，你爷爷，他们也未必会有求必应好不好？”
没人说话了。
叶宝翎看了一下刚才投票想要直接增长工资的人，除了江婶、刘姐、阿霞外，还有佟姐、涛哥等等。
这七个人应该是既没有背景，又不是组长心腹，也不想继续做鹌鹑的人。叶宝翎继续下一项议程：“接下来，无论是选择哪一种的工资方式，我们还要尝试一项新制度。”
“什么制度？”
叶宝翎：“组长轮换制。每两个月更换一次组长，自由报名，组长负责完善奖惩制度，如果继续纸皮抵工资，那么新组长也要负责纸皮买卖和奖金分发的工作。”
组长可是个肥差，有心人听了不免蠢蠢欲动。廖智辉质疑：“你说的这个制度，上面领导知不知情？他们会同意吗？你这简直是乱来。”
叶宝翎平静道：“张主管同意就行，上面的领导，不管这些。辉哥是有什么不同的建议吗？”
廖智辉冷笑了一声，解释：“不是我舍不得这个组长的位置，这种辛苦还不讨好的活，谁爱当谁当。”
齐小凤也附和：“是啊，吃力不讨好。”
叶宝翎：“那正好么。你们辛苦这么久，该让其他人辛苦辛苦了。”“想当组长的，今天内到办公室找我报名，我会和张主管商量后，酌情安排轮值组长一职。至于加工资的方式，给大家一个礼拜时间考虑，一个礼拜后，正式投票。"叶宝翎站起身，“散会。”
回到办公室叶宝翎把剩下的咖啡喝了。
王思敏小声问她：“万一没人来报名当组长怎么办？”不可能。
做组长负责卖纸皮，利益多大呀。
叶