生吧。”
石晗眼尾扫了下旁边困得眼睛都眯起来的身边人，了然笑了笑。
一次性拿到三十多张饭票的游畅一时非常欢欣鼓舞，她在微信跟李狸说：中午咱们就吃食堂吧！我好想试试牛排套餐。
李狸说可以啊。
只是中午去食堂的时候，旁边又多了两个人，欧宁和石晗。
李狸点了一份炒面和乌龙茶，拿叉子卷面条的时候，脑袋一点、又一点，差点钻进碗里。
石晗帮她一扶额头，调侃地说：“一上午困得都还没清醒，小李周末做贼去了吧？”
李狸把着吸管喝了一口冰茶，醒了下神：“唔。周末去找我男朋友了，都没怎么睡。”
她前一天的晚上陪谭移打游戏到通宵，一早的飞机直接来的公司，但是这话一出大家都想歪了。
“啊……”游畅小脸一红，下意识悄悄看了眼一旁的欧宁。
石晗更是坏笑了下，问：“小李有男朋友的啊？”
李狸点头：“他还在香港读书呢。”
“认识很多年了吗？”
“是发小啊。”她吃了口面条，抽出空说。
石晗意有所指道：“那家庭情况肯定也很不错的。”
李狸就笑了笑。
欧宁的殷勤到来和褪去都来得悄无声息，不久后，就有人跟石晗八卦，他在食堂跟通讯服务事业线的领导打得火热。
大概是在另谋出路了。
石晗想，这真是个识趣的聪明人。
这下，她又有些忧愁该如何在不违规的情况下，提醒游畅该早做准备。
最后想到的方式是，在实习期将满两个月的时候，就给李狸提前发了转正申请表。
两个小姑娘可能随时通着气，游畅那几天干活非常积极，看她的表情都充满期待。
石晗内心不好受，嘴上却只有批评，没有安慰。
游畅终于迟来地感知到了什么，整个人像个脱了水的小青菜，迅速地蔫了下来。
然后在某天下班，收拾东西的时候，身边的李狸突然很认真地对她说：“石姐，我觉得您不该这样。”
“哪怕您不喜欢游畅，也没有必要一直否定她的价值，让她觉得是自己不够优秀才没有转正的资格。这是职场霸凌。”
石晗笑了笑，不置可否地对李狸说：“从头到尾，否定她价值的人并不是我。”
她只是公司的喉与舌。
“作为mentor，我需要的是能干活的员工。如果顺应本意要留下一个人，那我就会选择游畅。”
“但我说了不算，所以不能给她希望。”
机会是很少的，给了一个，就不能再给另外一个。
石晗只能提前断绝她的希望，暗示她去找其他的出路，她的本意是好的。
李狸回去电话联系了谢宗舫，对方内部确认了一下，说，墨石今年转正的比例只有50%。
这就意味着，3个实习生里只能留下来一个。
李狸不确定自己要不要为这件事而愧疚，但是她看到游畅失魂落魄的样子又有点难过。
她知道，游畅很珍惜现在的机会。整日畅想着转正后拿满额工资的那天，要去吃顿大餐再买双不会磨脚的鞋子。
她又问：谢伯伯，那总部那边转正比例是多少呢？
谢宗舫给的答复是：没有限制。
她为这区别对待的巨大差距大为光火，在心里把谭谡这个狗东西骂了百八十遍，最后拨了电话，通过陈雅约见了他。
这是他们第二次在言契见面。
谭谡的办公室在顶楼的32层，这一栋是周围的最高建筑，俯瞰整座S市一马平川，皆如蝼蚁。
今天的天气并不好，没有太阳，云层很厚像是压在头顶上，近在咫尺。
谭谡刚从会议室出来，脱了西装扔到沙发上，在对面坐下，打开电脑，言简意赅道：“有什么事直接说。”
李狸抿了抿唇：“我来是问关于墨石转正名额，为什么要设定50%的上限？”
“限制住你了吗？”
她说：“没有。”
谭谡抬起眼睛：“那你来找我干什么？”
李狸理直气壮地说：“我是觉得这个制度非常不公平。总部的转正可以因人而异，而墨石的转正，哪怕员工没有任何问题，也会被这个比例卡下去。”
“我的同事非常努力，她入职以后的mentor评价最高，个人成果最好。如果这个条件放在普通员工身上能够转正，那么她也应该可以。”
“就这些？”谭谡的目光回到电脑屏幕上，给定评语，“浪费时间。”
李狸上前一步，强制压下他的笔记本显示屏：“你作为公司领导，员工诉求一个基础的公平，这怎么能叫浪费时间？”
她打量着谭谡或许会生气，但是他并没有。
谭谡看着她，面无表情地后靠到座椅上，说：“你强调这些个人特质，对于HR，会很看重；对于项目组，也或许重要。但从公司层面，我只看价值，你的朋友并没有打动我去破例的价值。”
他仰了仰下巴：“就比如，整条事业线的人兢兢业业地上班打卡的收益，大概都比不上李舟