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第67章 兴华资本开业,cpu动员(3 / 3)

能重构‘人、货、场’,谁能将在线数据与线下体验无缝融合,谁就能掌握下一个十年的消费主权!我们要投资的,不是那些垂死挣扎的传统商场,而是能够定义未来生活方式的新零售物种!”

他又指向“酒业”。

“酒业的本质又是什么?是文化!是社交!是情绪价值的载体!高端白酒不仅仅是饮品,它是奢侈品,是硬通货,是流淌着的社会认同!我们要深耕的,不仅仅是渠道,更是品牌的价值重塑!是挖掘那些被低估的、拥有深厚底蕴的品牌,用资本和现代运营手段,将它们推向应有的高度!甚至,我们要参与制定这个行业的游戏规则!”

“我们兴华资本,不会去追逐那些虚无缥缈的概念,我们要做的,是扎根于最坚实的消费土壤,用最专业的眼光,去查找那些被低估的明珠,用最凶悍的执行力,去推动它们的价值裂变!”

“我们的目标,不是在三年内做到行业第几,而是要在五年内,让我们投资的企业,成为细分领域的绝对龙头!要让‘兴华资本’这四个字,成为价值发现和价值创造的代名词!”

他再次扫视全场,眼神锐利如刀:

“我知道,这条路很难。我们会遇到质疑,会遇到竞争,甚至会遇到失败。但是!”

他话锋一转,语气变得极具诱惑和压迫感:

“但是,我可以向你们承诺,只要你们有能力,有野心,愿意跟着公司一起拼搏,兴华资本给予你们的回报,将远超你们的想象!不仅仅是行业内最具竞争力的薪酬和项目奖金!”

“更重要的是,你们将获得最快的成长速度!最广阔的施展平台!以及……最丰厚的财富回报!我可以负责任地告诉你们,在兴华资本,一个成功的项目负责人,获得的收益,不会低于任何一家顶级投行!甚至,通过跟投机制,你们有机会实现财务自由!”

他开始画饼,但画的不是空中楼阁,而是结合了行业趋势、公司战略和实实在在利益分配的、让人心潮澎湃的大饼。

“在这里,不看资历,只看能力!不问出身,只问结果!我杨兴,作为公司的领路人,可以向大家保证,公司的每一分成长,都有你们的一份功劳!公司的每一个荣耀时刻,都有你们的身影!”

“现在,我问你们!”杨兴猛地一拍桌子,声音如同惊雷,“有没有信心,跟着我,跟着兴华资本,在这片看似红海的战场上,杀出一条属于我们的血路?!有没有勇气,去攫取那看似遥不可及的财富和荣耀?!”

这番融合了宏大愿景、行业洞察、利益诱惑和心灵激励的“pua”式演讲,如同投入平静湖面的巨石,瞬间激起了巨大的涟漪!

台下那些原本还带着审视和尤豫的员工,尤其是那些年轻的分析师们,一个个听得面色潮红,呼吸急促,眼神中迸发出激动和狂热的光芒!

“有!!”几乎是异口同声,震耳欲聋的回应在会议室里回荡!

“有信心!!”

“有勇气!!”

不知道是谁带头喊了一句:“兴华资本,必胜!”

立刻引发了全场的共鸣:“兴华资本!必胜!必胜!必胜!!”

气氛被彻底点燃!所有人的情绪都被调动到了顶点!这一刻,他们不再仅仅是为了薪水而工作的雇员,而是仿佛成为了一个伟大征途上的战友,一个即将创造奇迹的团队的一员!

杨兴看着台下群情激昂的员工,满意地点了点头。他知道,初期的军心已经鼓舞起来了。

接下来,就是真刀真枪地投入战场,用实实在在的成功,来巩固这份狂热,并将它转化为强大的战斗力。

他挥了挥手,压下了众人的欢呼,用沉稳而有力的声音做最后总结:

“很好!我要的就是这股气势!现在,各自回到岗位,把我们之前圈定的那几个百货和酒业项目,给我往深里挖,往透里分析!一周后,我要看到让你们自己都兴奋的投资建议书!散会!”

员工们带着满腔的激情和使命感,迅速离开了会议室,投入到了紧张的工作中。

宁承业和陆依云走到杨兴身边,看着员工们斗志昂扬的背影,都露出了感慨的神色。

“杨总,您这动员能力……”宁承业佩服地摇了摇头。

陆依云也微笑道:“看来大家都很受鼓舞。”

杨兴深吸一口气,望向窗外车水马龙的都市,目光深邃。

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