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第585章 人员调整,给倪永孝换个工作(2 / 2)

林祖辉对此没有意见。

吉米现在是永辉集团执行总裁兼运营总监,常驻港岛时无所谓,两个职位的工作内容高度重合。

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但要经常出差的话,设置专职运营总监分担杂务确实很有必要。

"可以。你打算外聘还是内部提拔?"

吉米显然早有考量:

"我觉得负责对岸工厂的蓝博文很合适。”

“这段时间他把工厂管理得井井有条,后续主要就是维持生产、控制成本,继续留在那里有些屈才了。"

他继续说明整体安排:

"正好物流分公司的林成虎业绩平平,我准备在港岛找个人接替他,调他去负责清洗工厂,说不定能做得更好。"

林祖辉挑了挑眉。

蓝博文?林成虎?

蓝博文倒无所谓,既然吉米欣赏他,调回来也未尝不可。

港警派来的卧底,还真个个都是人才。

至于林成虎?

物流分公司业绩不佳,恐怕也怪不得他。

林祖辉看过他的报告——车队事故、货物被劫、连人带车失踪的糟心事接连不断。

这种局面下,换谁去当这个负责人恐怕都束手无策。

就算他亲自出马,估计也得头疼。

毕竟是挂着永辉物流的招牌,总不能像小作坊那样说倒闭就倒闭。

“林成虎可以调职,明天我去对岸的时候,让他找我汇报下。”

“另外,物流公司收缩发展吧。”

“开通运输线路时,多调研下途中治安问题。”

“小公司可以用倒闭应对风险,个人可以拿命去赌,死不了就是赚。”

“我们这种企业最麻烦,人死车丢损失一大笔钱不说,还得赔偿客户、员工。”

吉米严肃得点点头,他也知道不一定怪林成虎。

但公司就是这样,你在这个位置上,责任只能放你头上。

总不能亏了就亏了,连句话都没有。

“我知道了,我会跟准备上任的新负责人沟通清楚。”

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