他们自己开会讨论。
之后，他领着霍生、王冬去了隔壁的总经理办公室喝茶。
中午要在食堂吃饭，正好找个地方休息会儿。
王冬刚在会客区坐下，就笑着开起玩笑：
“阿辉，怪不得凤仪说跟你一起工作非常累。”
“还说外面都在传跟你干，一年赚三年的钱，折两年的寿，是不是有点过于严厉了？”
林祖辉却不认同——港岛或许能这么说，但现在在内地。
明明是赚十年的钱，折两年的寿，多少人想拿命换这份工作都没门路。
他看见桌上有套功夫茶茶具，干脆动手泡茶：
“我给钱了，为什么不能提要求？”
“给得少要求高，是我的问题；给得多要求高，那跟我没关系。”
“我花这么多钱，要的是最优秀、最坚强的人——觉得累，只能说明他们不够优秀，是他们自己的问题。”
霍生在一旁插嘴，他虽不赞同这理论，却觉得有道理：
“那你一点人情都不讲？”
“永辉发展这么快，这群人替你赚了不少钱，真能不念旧情？”
林祖辉直接摇头，讲感情还谈个屁的管理？
没本事的人窃据高位对所有人都是坏事，不如找个不需要多大能力的岗位待着去。
“我不认同念旧情这种说法——集团发展，是我们股东出钱、出资源的结果。”
“当然，我不否认管理层有功劳，但该给的奖励我都给了。”
“永辉的薪水对标怡和、太古这些洋行，在港岛都是顶尖水平。”
“每个季度有奖金，年终奖也没少发。”
“怎么？”
“有功劳我给钱给够了，做错事还拿之前的功劳说事，那我的钱不是白给了？”