三十亿真金白银转投邻市。
如一块巨石砸进京州官场这池春水。
涟漪久久不散。
风言风语在市委大楼的各个角落滋生。
“听说了吗？大路集团的项目彻底黄了，人家直接去隔壁金山了。”
“还能不黄？摊上孙连城那么个活神仙，不黄才怪了。”
“三十个亿啊！这得少多少税收？李书记怕是肺都要气炸了。”
“话也不能这么说。光明峰底下真有座王爷墓，这要是真挖了，那才是天大的娄子。”
“从这个角度看，孙书记是保住了咱们京州的龙脉。”
“什么龙脉？我看就是懒政！”
“不求有功但求无过，抱着程序当圣旨，把财神爷往外推，这就是京州的罪人！”
议论分成了泾渭分明的两派。
一派认为孙连城固步自封，断了京州的发展前途。
另一派则觉得他高瞻远瞩，以无为的方式避免了滔天大祸。
两派人争论不休，谁也说服不了谁。
但无论哪一派，提起“孙连城”这个名字时，语气里都带着难以言喻的复杂情绪。
而舆论风暴的中心，孙连城本人，却对外界的一切充耳不闻。
他正坐在办公室里，戴着老花镜，聚精会神地写着一份材料。
《个人年度考核总结及自我剖析》。
钢笔的笔尖在稿纸上沙沙作响。
他写得格外认真，每一个字都力透纸背。
“……回顾过去一年的工作，本人深刻认识到自身存在诸多严重不足。”
“其一，思想上存在惰性，面对重大工程项目时，开拓创新精神不足。”
“习惯于用老办法、旧程序解决新问题，缺乏敢闯敢试的担当精神……”
“其二，工作方法上存在严重的教条主义和本本主义。”
“在光明峰项目的处理上，过于依赖专家意见和书面规划。”
“未能充分体察市委领导的战略意图，导致项目推进迟缓。”
“最终造成了不良影响，辜负了组织的信任与期待……”
“其三，学习能力有待提高。”
“对新时期的经济发展规律认识不深，对市场动态的把握不够敏锐。”
“未能给来京投资的企业家提供高效、便捷的服务，服务意识有待加强……”
他逐条逐项地罗列着自己的“罪状”。
用词恳切，态度诚恳。
把自己塑造成了一个能力平平、思想僵化、跟不上时代发展、亟待组织批评教育的后进干部。
写到酣畅处，他甚至觉得有些意犹未尽。
“综上所述，本人在过去一年的工作中，成绩寥寥，问题多多。”
“恳请组织对我进行严肃批评，并考虑将我调整到更适合我能力水平的、不那么重要的岗位上去。”
“以免继续在关键位置上耽误京州的发展大计。”
写完最后一个字，孙连城长舒一口气。
他摘下眼镜，仔仔细细地又读了一遍。
脸上露出了满意的笑容。
完美。
这份总结，堪称自贬界的教科书，咸鱼界的《出师表》。
他相信，任何一个正常的组织部门看到这份报告，都会慎重考虑报告主人的前途问题。
年底的干部考核民主评议会，在市委的大会议室里如期召开。
气氛庄重而略带沉闷。
各部门的负责同志正襟危坐，依次上台，汇报一年的工作成绩，展望来年的宏伟蓝图。
孙连城坐在靠后的位置，眼观鼻，鼻观心，神游天外。
只等着轮到自己时，把那份精心准备的“自我剖析”念一遍。
然后接受同志们“实事求是”的评价。
终于，主持人念到了他的名字。
孙连城清了清嗓子，正准备上台。
“关于连城同志的工作，我先说两句。”
市总工会的老主席突然举起了手，声音洪亮。
全场的目光瞬间聚焦过去。
“今年，大风厂的股权纠纷案，是压在我们工会和司法系统心头的一块大石头。”
“工人们情绪激动，厂子濒临破产，随时可能演变成群体性事件。”
“就在我们一筹莫展的时候，是连城同志！”
“他高瞻远瞩，创造性地提出了'联合调解小组'的工作方法！”
孙连城在台下微微一愣。
联合调解小组？
那不是他为了把这个烫手山芋丢出去，随口想出的一个分锅的法子吗？
“这个方法，把工会、司法、信访、街道的力量拧成了一股绳。”
“既安抚了工人情绪，又依法依规解决了问题。”
“现在，大风厂的烂摊子已经基本理顺了。”
“这是工作思路的重大创新！”
“我代表市总工会，给连城同志投'优秀'一票！”
话音刚落，市司法局的局长也跟着点头附和：
“主