，瞬间割裂成了两个阵营。一边是以老刘为首，满足于现状，追求稳健的老员工；另一边，是以马超为首，渴望建功立业，冲击更高目标的年轻血液。
双方争执不下，所有的目光，最终都汇聚到了陆寒身上。
赵毅的眉头紧紧锁着，从风险控制的角度，他百分之百支持老刘。但他也明白，马超说的，代表了公司未来的发展动力。如果一家公司失去了锐气，那离衰落也就不远了。
钱明则眯着眼，老神在在，仿佛这一切都与他无关。但陆寒知道，老人是在考验他。
这是一个比对抗维克多更棘手的难题。敌人从外部，变成了内部。这不是靠天赋就能解决的。这是一个关于企业文化，关于发展路线，关于人心的，领导力问题。
陆寒没有立刻表态。他看着争得面红耳赤的两派人，看着老刘眼中的忧虑和忠诚，也看着马超眼中的野心和狂热。
他忽然意识到，瀚海资本这艘高速行驶的巨轮，已经大到，不能再仅仅依靠他一个人的“船长直觉”来航行了。它需要一套更明确的，能统一所有人思想的，航行规则。
“今天的会，就到这里。”
陆寒站起身，丢下这句话，转身走出了会议室，留下了一屋子错愕的员工。
他没有去自己的办公室，而是独自一人，走上了天台。
高空的风，吹得他衣摆猎猎作响。他俯瞰着脚下这座繁华的金融之都，无数的金钱、欲望、梦想在这里交织、碰撞。
他知道，他必须做出一个选择。是继续当一个所有人都依赖的“神”，还是退后一步，成为一个为这艘巨轮，制定航海图的“人”。
这个问题，关乎着瀚海资本的未来，也关乎着他自己的，未来。