环境清雅，茶香袅袅，能让人放松下来。
林烨没有兜圈子，开门见山：“刘工，最近项目压力大，‘玄武20’难度超高，辛苦了。我听说，最近外面有些机会找到你？”
刘工显然没料到林烨如此直接，有些局促，搓着手：“林总……确实有一些接触，但我……”
“别紧张。”林烨给他倒了一杯茶，“有更好的发展机会，去看看，了解一下，是人之常情。我今天找你，不是来兴师问罪的，是想和你聊聊，星火能给你什么，以及我们正在做的事情，到底有什么价值。”
他没有立刻抛出股权激励，而是从“玄武20”的战略意义谈起，谈到npu成功后将对行业产生的颠覆，谈到星火未来广阔的平台和机会，谈到团队共同奋斗的情谊。他肯定了刘工在物理实现方面的关键作用，坦言项目的困难，但也表达了绝对的信心和对团队的支持。
刘工听着，脸上的紧张逐渐缓和，取而代之的是一种被认可和参与感的复杂情绪。
这时，林烨才拿出了那份准备好的股权激励意向书，数字足以让任何技术骨干心动。“这是公司对核心人才的诚意。星火的发展，离不开你们的贡献。我希望，你能留下来，和我们一起，把这颗真正属于我们自己的、领先的心脏造出来。这不仅仅是一份工作，更是在创造历史。”
刘工看着那份意向书，手指微微颤抖，显然内心在进行激烈的斗争。巨象开出的条件同样极具诱惑。
谈话结束后，刘工表示需要认真考虑一下。林烨没有逼迫，给了他时间。
刘工心事重重地回到家。妻子看到他脸色不对，关心地询问。刘工叹了口气，将今天的谈话和外面的诱惑大致说了说。
他的妻子，一位小学老师，安静地听完，没有立刻评论。她拿起桌上正在充电的“星火指环1代”，轻轻戴在手上，打开了某个教育app，熟练地用思维控制着界面切换。
“老刘，”她轻声说，声音温柔却有力，“你看，这个指环，我们学校那个患有手部残疾的孩子小辉，现在能用它流畅地打字、画画，和别的孩子交流了。他脸上的笑容，比以前多多了。”
她放下指环，看着丈夫：“我知道你压力大，外面钱多。但你在做的，不仅仅是设计一个芯片，你是在做能真正改变一些人生活的东西。我觉得，这比多少钱都重要。星火是在做实实在在的好事，是在改变世界。我希望……你能留下来，把它做完。”
妻子的话，像一股暖流，击中了刘工内心最柔软的地方。他想起加入星火时的初心，想起团队熬夜攻坚的热情，想起“玄武20”成功后可能带来的更多可能性。金钱的诱惑依然存在，但一种更深层的成就感和价值感，开始占据上风。
第二天，刘工主动找到林烨，眼神恢复了坚定：“林总，我考虑清楚了。我留下来。‘玄武20’不完结，我哪儿也不去。”
林烨看着他，露出了欣慰的笑容，伸出手：“欢迎归队。”
与此同时，李静也从“星火学者”库中锁定了几位极具潜力的后备人选，以备不时之需。
巨象的又一次挖角攻势，再次被成功化解。星火的核心团队，在经历了短暂的波动后，凝聚力反而更强了。