经历确实让我受益匪浅！主要是开阔了眼界，感受到了最前沿的创新氛围和那种‘一切皆有可能’的硅谷精神。也见识了很多酷炫的技术deo，虽然当时只是参访，但那种对技术改变世界的信念感，和咱们星火现在的氛围很像！”他巧妙地将话题引回对公司的赞美。
“具体是哪个项目还记得吗？我有个表弟也对这类短期项目感兴趣，让我帮忙打听打听。”李静抬起头，微笑着看向他，眼神平和，像是在聊家常。
徐浩几乎没有任何停顿，流畅地回答：“是一个叫‘global novation leadership irsion progra’（全球创新领导力沉浸项目），主要是由商学院组织的，课程和参访结合。伯克利那边这类短期项目挺多的，每年内容可能都有微调，李总您可以让您表弟多关注官网信息。” 他说的项目名称比简历上详细了一点，听起来也更正式了些。
“哦，这样啊。挺好的。”李静点点头，在笔记本上随手记了点什么（其实只是无意义的划线），“那时候在那边，生活还习惯吗？有没有遇到什么有趣的事或者印象深刻的人？”
她问得越来越像闲聊，降低对方的警惕性。
徐浩也显得放松下来，笑着分享了两件硅谷的趣闻轶事，比如在某个咖啡馆偶遇某个创业大佬，以及在参访某家公司时看到的奇葩产品设计，讲述得绘声绘色，细节丰富，听起来非常真实。
整个过程中，他的表现几乎无懈可击。回答流畅，情绪稳定，细节补充合理。
然而，李静那经过千锤百炼的观察力，还是捕捉到了一些极其微妙的信号：在她突然追问项目细节时，徐浩放在膝盖上的右手手指，几不可察地蜷缩了一下；在他讲述那些“趣闻”时，语速比之前稍快了一丝，仿佛预先排练过；最重要的是，他的眼神虽然一直很专注，但在回答关于海外经历的具体问题时，瞳孔的焦距有那么一刹那的轻微游移，不像回忆，更像是在快速提取和组织信息。
这些信号太微弱了，根本无法作为任何证据，甚至可能只是她的主观错觉。但足以让李静心头的疑云不仅没有消散，反而加重了一分。一个真正沉浸其中、回忆美好经历的人，反应应该更…自然和回味，而不是如此精准和流利。
又聊了几分钟无关痛痒的话题后，李静结束了这次谈话：“好的，徐浩，非常感谢你的分享和建议。你的想法很有价值，公司也会持续关注像你这样优秀年轻人的成长。继续努力。”
“谢谢李总！我一定加倍努力，不辜负公司的期望！”徐浩起身，鞠躬，离开办公室。整个过程礼貌周到，无可挑剔。
门轻轻关上。
李静脸上的笑容缓缓消失。她靠在椅背上，目光再次投向屏幕上徐浩的档案照片。那张年轻、充满朝气的脸，此刻在她眼中，却蒙上了一层淡淡的迷雾。
她沉默了片刻，拿起内部加密电话，拨通了一个号码，那是安保部门负责人的直线。
“是我，李静。”她的声音压得很低，“业务拓展部的徐浩…嗯，我知道，没有证据，只是我的个人感觉…他的海外经历部分，我觉得有必要…纳入你们的常规‘隐性关注’名单。对，非常规的，不要有任何明显动作，只是…多留意一下。特别是…他与外部接触的异常情况。”
放下电话，李静深吸了一口气。她希望自己是错的，希望这只是她职业病导致的过度敏感。但在星火科技如今这个风口浪尖，她宁愿做一个多疑的hr，也绝不能放过任何一丝潜在的风险。
窗外阳光正好，但李静却感到一丝寒意。公司内部，似乎并不像表面看起来那样铁板一块。那个总是笑容满面的年轻人徐浩，究竟藏着怎样的秘密？