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第349章 信任是创建在制度上的(2 / 2)

再握紧财务命脉,信诚科技这棵大树就永远不会倒下。

随着他后续商业布局的成功推进,威望与话语权自然水到渠成的提高。

在资本的世界里,胜利本身就是最好的说服力!

与此同时…

盐市信诚国际部的远征军,已整装待发,即将飞赴日本。

周志强这次一共带了十个人过来,六名财务两名行政以及两名翻译。

杨昌平去接的机,这个时间点,张舒是绝比不会出酒店大门的。

当一行人抵达后,当即进入到工作状态。

行政人员连夜赶制日文版公司制度手册。

张舒环视一周会议室,财务组的成员早已就座,他的目光落在杨晓燕身上。

“杨总,明天你带队进驻两家公司,全面接管财务。”

杨晓燕点点头,“明白。不过日本这边的会计准则和我们有些差异,他们又是刚来,可能需要一些时间。”

“时间可以给,但帐目必须干净。”

张舒站起身,双手撑在会议桌上。

“就说一点,收购资金不是给他们用来填财务黑洞的。我的钱,每一分都要花在科研上。”

周志强忍不住插话:“如果查得太狠,会不会让日方觉得我们不信任他们?”

张舒不以为然。

“信任?信任是创建在制度上的,而不是靠人情来维系。”

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