省里，去京都，向上级说明情况、争取支持！”
最后，他发出了灵魂拷问。
“为了盐市几百万百姓的福祉，为了城市长远的发展，我们连这么一点探索的风险都不敢承担吗？如果连这点担当都没有，那真是枉做百姓的父母官！”
众人见苗战洋态度如此坚决，甚至不惜亲自向上“闯关”，这些部门一把手心里清楚，这事已没有任何转圜馀地了。
他们相互交换了一个无奈的眼神，知道只能硬着头皮上了。
然而，现实存在的问题象一道鸿沟横在眼前。
建委主任苦着脸，几乎是带着恳求的语气说道：“苗市！我们理解您的决心，就算资金问题能有办法，可……可我们全市的建筑工人就这么多。
就是把所有工程队都算上，也凑不出张董规划里需要的庞大人力，巧妇难为无米之炊啊！”
“没有人？那就创造人！”
苗战洋大手一挥，抛出了一个石破天惊的方案。
“按照张董的规划，我们现有的国营企业，人浮于事的现象必须根治！
各级领导班子，先给我精简掉四成！那些常年亏损、资不抵债的厂子，就不要再浪费资源了，直接关停倒闭！
工厂的工人下岗，也是不可避免的。这个比例，初步就定在三成。
而这些下岗的工人，还有原先那些国营厂的领导班子，不能把他们简单地推向社会，要给他们新的出路。
这人不就出来了吗？
把他们全部组织起来，进行基础技能培训，然后投入到道路、桥梁、园区这些基础设施建设当中去！”
这个方案，如同一块巨石投入平静的湖面，在每个人心中掀起了惊涛骇浪。
这是一场触及整个盐市根本的产业结构与人力资源的大调整！