在问题。”
家属搜集真实资料交给雪燕主任，本意只是当作治疗的参考依据。
没想到却意外发现了问题。
这些证据已经被雪燕主任保存下来了。
不过她出于职业道德，并没有把这件事告诉家属。
周灿倒是觉得雪燕主任这么做挺好的，不拆其他医生的台，这是最起码的职业道德。那些喜欢当着患者的面，评论其他医生治疗哪里哪里有问题的人，多半医德差，人品差，而且医术水平也差。
真有本事，根本不需要通过踩低别的医生来彰显自己的水平有多高明。
“证据留着挺好的，也算是留一手，防止那个患儿日后有什么问题，方便划分治疗责任。你继续给那个孩子强心、利尿治疗，我估计应该还需要治疗较长一段时间，这一点需要与家属沟通好，让他们有坚持下去的信心。“
周灿见过太多太多，明明只要再坚持治疗下去，就有康复的可能。结果家属害怕人财两失，也无法承担治疗产生的高昂费用，最终选择放弃。
这种病例很可惜。
医生却没什么办法，只能遵丛患者家属的意愿。
就好比危重症患者送来医院后，家属签字放弃治疗，医生就只能放弃。
有些男的打老婆，不把老婆当人看。又或者有些女的结了婚，仗着有张好皮囊，在外面鬼混，不守妇道。在家里丈夫颐指气使，一副女王姿态。
这两种人千万别生大病。
否则进了医院，很快就会领教什么叫做绝望。
……
日子就这样一天又天的过着，周灿与新招的医助杨治渐渐有了不错的配合。对这位新医助，他感到十分满意。
罗士绅已经完成实习，参加规培去了。
如果以他刚实习时的水平，参加图雅的规培招聘，多半要被淘汰出局。跟着周灿苦学了近一年时间，各方面的本领都明显大幅提升。
特别是外科本领、外科知识、一些抢救临床操作，他与别的实习结业医学生相比，真的有能力秒杀他们。
于是，在规培招聘时，他成功过五关，斩六将，最终以还算优异的成绩获得规培资格。
选择规培方向时，他选择了外科方向。
直接进了大外科轮转。
他已经跟周灿预定好了，等到规培结束，便来急诊科投奔周灿，继续跟着周灿混。
对此，周灿并没有直接答应。
而是告诉罗士绅，想进他的手术团队，必须拥有足够强的实力。相当于逼着罗士绅在两年的规培中努力提升外科手术能力。
周灿的手术团队，目前仍然缺人。
特别是在做三级大手术时，他会感到人手短缺。
许医生年纪一大把，还得给他拉钩打下手。
另外，因为手术护士只有两人，乔雨这一年多从没休过一天假。
哪怕是感冒生病了，她依然咬牙坚持。
她这么做，是为了不影响手术团队的高效运转。
周灿也尝试着让马晓兰替代器械护士一职，可是她的能力比乔雨差远了。配合的默契度极低，而且工作中一直保持高速运转，她容易手忙脚乱，频频出错。
能力这东西是学识、心境、专业水平、逻辑思维、统筹思维等方方面面的综合体现。
他的手术团队想要能够更稳定的运转，至少还需要再招一名手术护士，以及一位医助，才能满足他的高强度工作需求。
最理想的状态，就是有那么一天，周灿或乔雨即便休假，手术团队依然能够正常运转，处理普通难度的手术病人。
目前，他与乔雨依然是手术团队的核心，无可替代。
“周医生，外面有人送来一个快递包裹，说是需要急诊科的周灿医生签收。”
周灿这天刚进手术室工作不久，马晓兰给他带进来一个消息。
“让护士站的护士帮我签收一下就行了。谁给我寄快递寄这儿来了啊？”
他现在可没功夫出去收快递。
偶尔会有康复出院的患者，为了感谢他的救治，会给他送来锦旗或者寄来一些土特产。接到这样的快递，他往往都会感到很暖心。
那些患者因为不知道他的家庭住址与私人号码，往往写的是急诊科的服务电话，或者问了某个值班护士的电话，然后把东西直接寄到急诊科，指名要交给周灿。
这次，难道又是哪个患者的暖心举动吗？
中午十二点四十左右，下了手术后周灿去护士台查看那个快递包裹。
很意外，居然是一个国际件。
从国外直邮过来的。
寄件人的名字是个英文名字，电话号码更是国外号码。
这可真是有意思了。
拆开包裹，赫然看到一株用塑料袋封装好的