因为他们不冷血的话，他们就没法生存
当然了，特别的黑心老板排除在外面，有那么一些老板，还是很讲感情，也很讲良心的。
只要是公司好了，他们也愿意拿出来了一些利润，给员工，也知道员工的生活很是困难，也很是艰难。
其实很多老板，心里面都很是清楚，自己给员工的这点工资，员工根本就没法生存。
尤其是在大城市里面，员工的工资，缴纳了房租后，吃饭什么的，根本剩下来不了几块钱。
还不如在老家好好地生活，看上去好像工资很高，可实际上，各种花销完了后。
基本上就已经没有钱了，这是一个很是现实的问题。
有良心的老板，他们也想要让员工好好的生活，可是他们自己不懂得规划，到处乱投资。
最终导致他们的工资都发不下来，都没法去生存，导致公司没有钱了，自然就没法改变员工的身后状态了。
还有一部分老板，他们是纯粹的不担心员工的死活，总是在计算自己的利润
要是发现自己的利润，今年好像已经不行了，好像比去年还少赚了很多钱，他们会怎么干。
很简单，他们马上就会开始从工资待遇上下手，然后制造各种紧张，说他们公司里面的资金已经不行了，说行情不行了。
公司里面的业绩虽然还不错，可是成本上升了，算下来还是亏损的状态，然后开始利用这种方式，来制造恐慌，让他们公司的员工们，自己接受自己的工资待遇下降的事实。
这种情况，是很普遍的。
当然了，不管是如何，从任何一点开始看，民营企业的员工是最不好过的。
因为他们每天都要思考一个问题，那就是我是不是被公司给开除，我是不是明天就会被老板给扫地出门。
反正是各种担心，工资太低的，他们也会相同办法的，让自己的工资涨起来。
于是他们很是努力的去工作，去做事情，没日没夜的。
要是工资很高了，别以为这就完事了，他们拿了最高的工资，他们心里面一样的也是紧张的。
因为他们又会开始患得患失，认为，我是不是拿了太高的工资。
然后老板要是看我不爽了，认为我工资拿得太高了，然后要对我动手怎么办。
所以他们又不得不更加努力的工作，只是为了保证自己的工作不会丢了
可是国营企业的人，完全不是这么回事，他们根本就不用考虑这点，他们心思不在业绩上面。
他们只需要陪着领导，好好地喝好酒，然后把关系处理好，就算自己业绩在垃圾。
他们一样的可以在这个岗位上，好好地活着，任何一个人都没法去改变他们的位置。
搞不好自己的领导上升了，然后肯定会带走一个人，然后自己也跟着开始升华。
明明自己什么事情都没有干，也没有个公司创造任何的业绩，任何的价值等等。
只是在这个位置上，事情都是下面的人做的，他却可以步步高升。
这就是有爹娘，和没爹娘的区别。
所以他们对华夏的企业情况，虽然不是很了解，但也多多少少地从侧面知道了很多很多事情。
也知道他们内部的两种企业，员工是什么样子的一个状态，更加知道，他们之间员工的区别。
这就是华夏企业的两种极端。
一种是根本不努力，每天就是上班，喝喝茶，然后和其他人聊聊天，然后这一天，就这么美好的过去了，晚上的时候，还能够好好的喝茶。
感觉自己的人生，充满了各种幸福，充满了各种美好，自己也根本不用为了生存而发愁。
可是，另外一面，又是一群非常勤奋的人。
这些人以前都很是贫穷，他们没有什么背景，也没有什么的家族势力，更加没有资金在背后支持他们等
他们能做的，只有改变自己的命运，他们的上一代，基本上都是农民。
他们从小就很是努力，一边干农活，一边学习，刻苦无比，最后他们通过自己的努力。
然后终于到了大城市里面，进了一些大公司后，他们拿到了很高的工资。
可能在他们看来，这些待遇是很差的，可是在这些人的眼里，他们的待遇，是很好的。
最少比他们爸妈在农村里面种田要强太多太多了，这么一个情况之下，他们自然十分珍惜这份工作。
然后开始很是努力的工作，走入到了城市里面后，让他们看到了人生的希望。
他们也开始认为，开始相信，只要是自己足够努力，他们一定能够改变自己的=。
而这年代，还没有所谓内卷的词语，很多人都在认真地做好事情。
只要是自己认真的做好一件事情，然后胆子足够大，然后