的，风评不好的，基本上被撤职或转任他职，取而代之的丰州、幽州、辽东出身的官员。
黄明远培养人才最初的思路便是培养吏一级人才，将官吏教育基层化。很多官吏都是从里、乡一级起来的，基层经验丰富。或许他们没有太多宏大的战略，天才的设想，但却是勤勤恳恳，任劳任怨，是黄明远将自己的意志深入到底层的触手。
这一次县令、县丞等官吏的提拔，基本上都是他们。黄明远往整个河北派出了千余名基层官吏充任地方各级官员，他们带着先进的理念与行政手段，为黄明远控制河北的各个角落。
当然河北本身也有大批优秀的官吏，黄明远择其优秀者，前往信都接受培训，学习黄明远的治政理念，然后再重新分配。
黄明远所依靠的，从不是一两个不世之才，而是他的治政理念的铺展。靠着这次官吏大调动，黄明远终于将自己的根基根治下去，并生根发芽。