得市场调研，更不能保证每次追加投资都不亏损。
“许彤，你的裁员方案做好了吗？”
许彤点了点头：“嗯，我挑出了四个裁员的备选。综合考虑了他们的年龄、职位、部门、薪资水平等等，应该不会对公司运作产生太大的影响。”
李仁淑思考片刻：“有工资很高的吗？”
许彤当即点头：“有，我是按比例裁的，所以里面有一个工资每月7000分钟签证时间的。“在所有员工里，也算是比较高的了。”
付晨问道：“要换成工资低一些的吗？毕竟从之前的情况来看，工资高有工资高的道理，提供数据的概率更大一些。”
李仁淑摇头：“不，概率这个东西是靠不住的，因为背后的影响因素很多。
“最稳妥的办法还是按比例裁。
“我们就把这个方案提交给苏婶吧。付晨，你继续去盯着电脑记一下数据，下次市场调研，我们选择社会领域，这个领域我应该会比较擅长，而且从目前虚拟员工提供的数据来看，社会领域相关的数据也略多一付晨起身返回自己的办公室：“好。”
虽然他已经注意到在非市场调研时间，不会有类似的弹出框，但现在反正也没事，不如多盯一会儿，万一有例外情况出现呢？
许彤提交了方案，但这次没有立刻被通过。
她站起身：“我去给苏婶解释一下。”
李仁淑想了想，拦住了她：“不，还是我去吧。”
许彤还想坚持，但看了看距离下次市场调研开始只剩不到5分钟，最终还是又坐了下来。