卷起袖子，投入到了这项伟大的工程中。
接下来的两天，成了孙连城和整个办公室的噩梦。
卢望海就像一台加满了油的永动机，不知疲倦地分类、扫描、录入。
办公室里除了打印机和扫描仪的嗡嗡声，就只剩下他充满干劲的翻纸声。
孙连城那几个“待处理”的宝贝纸箱，他最后的安全堡垒，以肉眼可见的速度瘪了下去。
两天后，当卢望海将一个功能完善、界面友好、支持关键词检索和模糊查询的电子索引数据库展示在孙连城面前时。
孙连城知道，自己的“宇宙”，塌了。
他再也没有借口把文件堆在角落里积灰了。
市委书记李达康很快就听说了卢望海的“英雄事迹”，特意把孙连城叫到了办公室。
“连城，看来沙书记给你送来一员猛将啊！”
“怎么样，有这样一位得力的副手，你这个'刹车片'也能轻松点了吧？”
孙连城挤出一个比哭还难看的笑容，有气无力地回答：“是啊，是啊，轻松多了。”
他顿了顿，发自肺腑地补了一句：“我感觉自己快要被优化了。”
从李达康办公室出来，孙连城走在走廊上，眼神变得前所未有的坚定。
退无可退，便无需再退！
咸鱼的生存空间，必须由自己来扞卫！
既然无法在“勤奋”这个维度上战胜对手，那就只能从别的方面寻找突破口。
他回到办公室，看着依旧在优化数据库的卢望海，下定了决心。
必须找出这个“完美干部”然后找个名正言顺的理由，
把他“晾”起来，让他去负责一些无关紧要但又耗费精力的工作。
比如，研究全市公务员的星座与工作效率的关联性之类。
他把自己的忠实下属张华叫到一边，压低声音，神情严肃地吩咐：
“小张，你去一趟组织部，把卢主任的原始档案全部调过来，
包括他从小到大的所有学籍资料，一份都不能少。我要亲自审查。”
张华立刻点头。
孙连城又补充了一句，眼神里闪着智慧的光芒：
“记住，不要用常规流程。用我们办公室最新版的《干部背景交叉验证程序手册（第四修订版）》去核验。”
那本手册，是孙连城“混沌理论”
里面充满了各种吹毛求疵的审查条款，
旨在通过无限复杂的程序来达到“无为而治”的最高境界。
张华领命而去。
两天后，办公室的门被轻轻敲开。
张华走了进来，神色有些古怪。
他将厚厚一摞档案放在孙连城桌上，然后关上门，凑到孙连城耳边。
他压低了声音，语气里带着一丝困惑和惊奇：
“书记，档案……档案本身没问题，堪称完美。从小学到大学，年年三好学生，履历光鲜，没有任何污点。”
孙连城眉头一皱。
这不可能。
“但是，”
张华话锋一转，表情变得极其精彩，像是看到了世界上最荒诞的悖论，
“我按照手册第7章第32条，关于‘核查干部在公开网络社区中的历史言论记录’的规定，设法查到了卢主任高中母校当年的校报……”
张华停顿了一下，表情变得更加奇怪。
“发现了一个很有意思的情况。”