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第152章 为林奇定制的公司制度(1 / 3)

听到这些议论声,林奇明白,联合医药的高层人员完全是从柳氏重工进行抽调。

这也是一夜之间创建起新企业的唯一方法,

林奇坐在椅子上,此刻倒是颇为好奇,柳萱在稍后到底会宣布希么。

根据柳唯才所说,似乎是新的企业内部制度?

赛博社会发展至今,企业内部制度已然定型,不论是大企业还是新企业,一般不会有太大区别。

林奇一时间也摸不准柳萱的想法,只能等柳萱到场开始会议。

参与会议的高层人员陆续到场,没有完全坐满,百人会议室只有七十多席被人占据。

对于一个正式企业来说,这样的高层规模还有些不足。

所有人的目光投向最上首的位置,那是属于联合医药董事长的座位。

在所有人的目光中,一个装备着淡蓝色左眼义体的女性从会议室的大门走入。

看到此人到来,不少人露出了惊讶的表情。

这些人是从武器研究所被调任至此的管理人员。

柳萱,他们认识,知道这是柳氏家族成员之一,在武器研究所以研究员的身份工作了整整一年因为柳萱足够低调,且从事的工作更加低调,这些高层原本以为柳萱在柳氏的地位并不是很高。

岂料今日,柳萱竟摇身一变成为了联合医药的董事长。

这绝不是普通柳氏家族成员能够担任的职务。

柳萱进入会议室的瞬间,目光精准锁定,看了一眼林奇的方向,丝毫没有查找的过程。

紧接着,没有单独与林奇搭话,而是走向了董事长的专属座位,

“诸位,欢迎入职联合医药。”

柳萱刚刚入座,伴随着一句欢迎声。

巨大的联合医药l0g0,在环形会议桌的正中央生出全息投影。

林奇心中喷喷称赞着,这套设备,一看就很贵,估计价值不比a级义体低。

所有人都是混迹于公司的老人,领导说完这句话后,当即整齐的鼓掌,哪怕至今他们都不知道,这联合医药的主要业务是什么,以及这家企业的前景到底如何。

他们只知道,按照合同内容,自己已经是联合医药的人了。

这是一个新的开始,自然有新的领导需要去谄媚。

“今天的会议主要有三个流程,分为公司主营业务介绍及部门职能划分,公司战略布局与计划前景,以及最重要的联合股权机制。”

柳萱的话很简短,并不想废话太多。

话虽简短,但吸引力极强,会议室内的所有人瞬间被柳萱提到的内容吸引。

前两者只是常规,但最后的那个联合股权机制?

仅这一个名称,就使人产生了无尽遐想。

林奇不知道是不是自己的错觉,总感觉柳萱在提到联合股权机制的时候看了自己一眼。

心中没有太过在意,林奇静静听着柳萱的讲述,

相比于其它人,林奇其实更加在乎前两者。

林奇从来没有指望在公司获得太多财富,林奇在公司始终只有一个追求,知识与能力的提升。

这或许是所有赛博企业最喜欢的员工类型,对工资完全没有太大追求。

但这就是林奇的真实想法。

唯有掌握了足够的知识与能力,林奇才能够在末日世界获得更多,并在赛博世界产生足够的反馈。

柳萱开始讲述:“首先,我要讲述主营业务介绍及部门职能划分,顾名思义,联合医药,公司的主营业务与药剂学高度捆绑,在药剂之外,会兼营药剂学的设备设计与细分专用型义体设计。”

“因此,映射的部门与职能产生,药剂部、药剂设备部、专用型义体部、法务部、市场部——”

伴随着柳萱的讲述,以及环状会议桌中间的全息投影内容,一位又一位高层人员明白了自己所处部门的工作内容。

与传统企业中的职能划分并无不同。

似乎联合医药只是柳氏重工的一个缩小化翻版,二者之间的区别只是业务侧重点的不同。

这套模式在赛博社会经过无数验证,是几乎所有企业都会照抄的模板。

大部分人对这一套模式非常熟悉,几乎不需要重新了解。

“其次,我要讲述的是公司战略布局与计划前景。”

伴随着柳萱说出这句话的瞬间,两个l0g0出现在了环形会议桌的中央,静悄悄的悬浮着。

联合医药、司氏医药。

看到这两个logo一同出现的众人瞬间产生了些许喧哗。

“公司的战略布局非常简单,联合医药与柳氏重工深度绑定,并承接柳氏重工与司氏医药之间原本的大部分合作与资源渠道,联合医药自诞生这一日便是对标司氏医药,并争取要在两个月时间内,干掉司氏医药,取代司氏医药在亚洲政区的地位。”

伴随着柳萱说出这一番话。

全息投影的内容也发生了变化。

只见联合医药的l0g0撞向司氏医药,并将之撞击的粉碎。

紧接着,投影中出现了亚洲政区的地图,一个又一个赛博城市名字出现在了地图之上。

在名字的旁

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