缓驶来，司机躬敬地拉开车门。
李政华摆摆手，“行了，时间不早了，你也快回去吧！”
他临上车前，突然转身，“小舒，不管做什么，都要给自己留条退路。”
张舒郑重点头：“我记下了！”
目送黑色轿车缓缓驶离，他这才坐着杨昌平的车返回信诚汽车厂。
次日清晨…
张舒早早来到公司，一进门就拿起桌上的内线电话，拨通了分机。
“喂，韩明吗？”
“张总，您有什么指示！”
“通知所有部门主管，各车间主任，再挑选一定比例的优秀工人代表，十点整到会议室开会。”
“明白，我这就去安排。”
挂断电话后，张舒的目光重新落在设计好的组织架构图上。
信诚的发展太快了，公司规模以及员工日益庞大，管理却渐渐跟不上了。
推进规范化管理势在必行，否则工作安排杂乱无章、东一榔头西一棒子，会严重影响公司的运行效率。
而且，必须创建强有力的制度来遏制内部腐败，这个问题更是刻不容缓。